Alejandra Wilches, presidenta de Sintrateléfonos, el sindicato de ETB, denunció una serie de presuntas irregularidades y un “despilfarro de los recursos públicos” en la empresa de telecomunicaciones. Sus declaraciones se produjeron durante una movilización de trabajadores, donde también se reportaron posibles falencias en el pago de la nómina.
La líder sindical explicó, en un video difundido por la concejala de Bogotá Heidy Sánchez, que la protesta del 17 de marzo de 2026 es la culminación de años de advertencias ignoradas. Los trabajadores buscan visibilizar una situación crítica que afecta directamente sus derechos laborales.
LE PUEDE INTERESAR: Caso Talio: Nuevos Envíos de Alimentos Contaminados Amplían la Investigación
“Después de múltiples denuncias realizadas en el Concejo de Bogotá, hoy nos encontramos ante una de las consecuencias de lo que hemos venido señalando por más de cinco años”, afirmó Wilches. La movilización partió de la Plazoleta Eduardo Umaña Mendoza hacia el Ministerio del Trabajo.
La principal razón de la protesta es la falta de fondos para el pago de la nómina, según la dirigente. Wilches criticó la gestión actual de la empresa, atribuyendo la situación a una “mala administración por la burocracia y pésimas decisiones administrativas que favorecen a multinacionales y al sector privado”.
Contrastando con el optimismo oficial, Wilches señaló que, mientras el presidente de ETB declara el mejor momento de la empresa en medios nacionales, a los trabajadores se les comunica la ausencia de recursos para sus salarios. Esta contradicción subraya la disparidad entre la narrativa pública y la realidad interna.
Además, la presidenta de Sintrateléfonos denunció una reducción sostenida del personal sindicalizado en la compañía desde antes de 2016, que ha mermado la plantilla hasta en un 50%. Actualmente, hay menos de 1.300 trabajadores convencionados, lo que considera una “clara persecución al movimiento sindical”.
Esta situación, según Wilches, amenaza el patrimonio de 141 años que representa ETB. Hizo un llamado a la solidaridad de los sectores sindical, social y político para defender el futuro de la empresa, asegurando que siga sirviendo a Bogotá por muchos años más.
Concluye reunión con el Ministerio de Trabajo
Horas después de la movilización, el sindicato comunicó las conclusiones de su reunión con el Ministerio de Trabajo. El encuentro, que siguió a la asamblea informativa y la marcha, abordó la situación en ETB y los reclamos de los empleados.
Los dirigentes sindicales fueron recibidos por el director territorial, el director de Derechos Humanos y un equipo interdisciplinario del ministerio. Este recibimiento subraya la seriedad con la que las autoridades tomaron las denuncias presentadas.
Entre los compromisos alcanzados, la Dirección Territorial se comprometió a corregir errores jurídicos en la Resolución 162. Esta resolución había permitido a la empresa modificar unilateralmente el reglamento interno, una acción que el sindicato apeló el 13 de marzo del presente año.
Se reiteró que ETB no puede alterar el reglamento ni afectar la nómina mientras el proceso de apelación esté pendiente. El Ministerio de Trabajo, a través de sus funcionarios, supervisará de cerca el avance del recurso de reposición y apelación presentado por la organización sindical.
Adicionalmente, se anunció que la viceministra de Trabajo convocará la mesa de diálogo establecida en la medida preventiva de noviembre de 2025. Este espacio será crucial para abordar de forma estructural los problemas denunciados por el sindicato de ETB.
Los representantes sindicales enfatizaron que ningún miembro de la administración puede tomar represalias contra los trabajadores que participaron en la protesta. Esta directriz se alinea con una medida preventiva que prohíbe los despidos como respuesta a denuncias sindicales o acciones en defensa de derechos fundamentales.
El sindicato instó a reportar cualquier presión o acoso por parte de la administración. La formalización de estas denuncias es vital para evidenciar el incumplimiento de la medida preventiva vigente y proteger la integridad de los trabajadores.
LEA MÁS: Estados Unidos Restituye Visa a Petro Hasta el Fin de su Mandato